3 λόγοι για τους οποίους μπορεί να χρειαστείτε δικηγόρο εργασίας
Η νομική ενέργεια είναι συχνά η τελευταία επιλογή σε πολλές περιπτώσεις, αλλά μπορεί να είναι απαραίτητη μερικές φορές εάν χρειάζεστε να επιλυθεί ένα σημαντικό ζήτημα ή διαφωνία. Υπάρχουν πολλά διαφορετικά σενάρια που μπορεί να προκύψουν όπου μπορεί να χρειαστεί να ληφθούν νομικά μέτρα, συμπεριλαμβανομένης της πρόσληψης δικηγόρου. Ωστόσο, το είδος του δικηγόρου που θα χρειαστείτε θα εξαρτηθεί από το πρόβλημα που αντιμετωπίζετε. Διαφορετικοί δικηγόροι μπορεί να ειδικεύονται σε διαφορετικούς τομείς δικαίου. Οι εργοδότες προσλαμβάνουν συχνά έναν δικηγόρο ως μέρος της ομάδας τους. Οι δικηγόροι απασχόλησης προσφέρουν μια σειρά από υπηρεσίες, συμπεριλαμβανομένης της σύνταξης και της δημιουργίας συμβολαίων εργαζομένων, πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού και συμφωνιών πελατών για να διασφαλίσουν ότι όλα συμμορφώνονται με το νόμο και ότι προστατεύονται τα δικαιώματα όλων των μερών. Μπορεί επίσης να συμμετέχουν στη διαπραγμάτευση συμβάσεων και σε άλλα επιχειρηματικά στοιχεία. Μερικοί από τους πιο συνηθισμένους λόγους για τους οποίους μια εταιρεία μπορεί να χρειαστεί δικηγόρο απασχόλησης περιλαμβάνουν:
Δικαστική Αντιπροσωπεία
Ένας από τους πιο συνηθισμένους λόγους για ένα επιχείρηση για την πρόσληψη δικηγόρου απασχόλησης είναι ότι χρειάζονται έναν επαγγελματία νομικό να τους εκπροσωπήσει στο δικαστήριο. Αυτό μπορεί να συμβαίνει εάν ένας πελάτης ή υπάλληλος έχει φέρει α αξίωση έναντι της επιχείρησής σας, για παράδειγμα. Μπορεί να χρειαστεί να προσλάβετε έναν δικηγόρο απασχόλησης εάν έχετε να κάνετε με έναν πελάτη που έχει αναφέρει ένα ατύχημα που είχε στον τόπο της επιχείρησής σας ή εάν ένας υπάλληλος έχει υποβάλει μια παράνομη αξίωση καταγγελίας εναντίον σας. Ένας δικηγόρος εργασίας μπορεί να βοηθήσει με όλες τις πτυχές αυτών των περιστάσεων, συμπεριλαμβανομένης της διαπραγμάτευσης με το άλλο μέρος και της απόρριψης της αξίωσης στο δικαστήριο για τη μείωση των απωλειών σας.
Σχηματισμός Σύμβασης
Μπορείτε να εξετάσετε προσλαμβάνοντας έναν δικηγόρο εργασίας όπως ο Baird Quinn να συμμετέχετε στη σύνταξη και τη δημιουργία συμβάσεων εργαζομένων, συμβατικών συμφωνιών με τους πελάτες σας και των πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού της επιχείρησής σας. Η βοήθεια ενός δικηγόρου στη σύνταξη αυτών των συμβάσεων και των πολιτικών ή η εξέταση και η υπογραφή τους προτού επισημοποιηθούν, θα βοηθήσει στη διασφάλιση της προστασίας των νόμιμων δικαιωμάτων όλων των εμπλεκόμενων μερών. Ένας δικηγόρος εργασίας μπορεί επίσης να βοηθήσει σε περίπτωση που ένας εργαζόμενος παραβιάζει τους όρους της σύμβασης εργασίας του, για παράδειγμα, εάν ένας εργαζόμενος έχει κατηγορηθεί για παρενόχληση. Μπορούν επίσης να βοηθήσουν εάν υπάρχουν κατηγορίες για διακρίσεις στο χώρο εργασίας.
Νομική Συμμόρφωση
Όταν προσλαμβάνετε υπαλλήλους, έχετε νομική απαίτηση να διατηρείτε τους υπαλλήλους σας ασφαλείς και να διασφαλίζετε ότι έχουν ασφαλείς συνθήκες εργασίας. Δεδομένου ότι υπάρχει αρκετά μεγάλο σύνολο από κανόνες και κανονισμοί για να βεβαιωθείτε ότι οι εργαζόμενοι προστατεύονται, μερικές φορές μπορεί να είναι δύσκολο να γνωρίζετε εάν συμμορφώνεστε ή όχι ως εργοδότης. Η πρόσληψη ενός δικηγόρου απασχόλησης είναι ο καλύτερος τρόπος για να βεβαιωθείτε, καθώς θα σας καθοδηγήσει σε όλες τις νομικές απαιτήσεις που συνεπάγεται η πρόσληψη προσωπικού και θα σας βοηθήσει να βεβαιωθείτε ότι δεν θα αντιμετωπίσετε περιττά προβλήματα. Δεδομένου ότι η εργατική νομοθεσία μπορεί να αλλάζει αρκετά τακτικά, η ύπαρξη δικηγόρου θα σας βοηθήσει να βεβαιωθείτε ότι είστε ενημερωμένοι.
Είτε προσλαμβάνετε τον πρώτο σας υπάλληλο είτε είστε εδραιωμένος εργοδότης, υπάρχουν αρκετοί λόγους για τους οποίους μπορεί να θέλετε να εξετάσετε συνεργασία με δικηγόρο εργασίας.