तपाईलाई रोजगार वकिल चाहिने 3 कारणहरू

कानुनी कारबाही प्रायः धेरै परिस्थितिहरूमा अन्तिम विकल्प हो, तर कहिलेकाहीँ तपाईंलाई प्रमुख मुद्दा वा असहमति समाधान गर्न आवश्यक छ भने यो आवश्यक हुन सक्छ। त्यहाँ धेरै फरक परिदृश्यहरू छन् जुन उत्पन्न हुन सक्छ जहाँ कानुनी कारबाही गर्न आवश्यक पर्दछ, वकिल भर्ती सहित। जे होस्, तपाईलाई चाहिने वकिलको प्रकार तपाईले सामना गरिरहनु भएको समस्यामा निर्भर हुनेछ। विभिन्न वकिलहरूले कानूनको विभिन्न क्षेत्रहरूमा विशेषज्ञ हुन सक्छन्। नियोक्ताहरूले प्रायः आफ्नो टोलीको एक भागको रूपमा वकिल राख्छन्। रोजगार वकिलहरूले मस्यौदा र कर्मचारी सम्झौताहरू, मानव संसाधन नीतिहरू, र ग्राहक सम्झौताहरू सबै कानूनी रूपमा अनुरूप छन् र सबै पक्षहरूको अधिकार सुरक्षित छन् भनी सुनिश्चित गर्न सेवाहरूको दायरा प्रदान गर्दछ। तिनीहरू अनुबंध वार्ता र अन्य व्यापार घटकहरूमा पनि संलग्न हुन सक्छन्। कम्पनीलाई रोजगार वकिल चाहिने केही सामान्य कारणहरू समावेश छन्:

अदालतको प्रतिनिधित्व

एक को लागि सबै भन्दा सामान्य कारणहरू एक रोजगार वकिल भाडामा व्यवसाय तिनीहरूलाई एक कानूनी पेशेवर आवश्यक छ अदालतमा उनीहरूको प्रतिनिधित्व गर्न। यो मामला हुन सक्छ यदि एक ग्राहक वा कर्मचारीले ल्याएको छ आफ्नो व्यवसाय विरुद्ध दावी, उदाहरण को लागी। यदि तपाइँ एक ग्राहकसँग व्यवहार गर्दै हुनुहुन्छ भने तपाइँले तपाइँको व्यवसायको स्थानमा दुर्घटना भएको रिपोर्ट गरेको छ वा यदि कुनै कर्मचारीले तपाइँ विरुद्ध गलत तरिकाले बर्खास्तिकरण दावी ल्याएको छ भने तपाइँलाई एक रोजगार वकिल भाडामा लिन आवश्यक पर्दछ। एक रोजगार वकिलले अन्य पक्षसँग वार्तालाप गर्ने र तपाईंको घाटा कम गर्नको लागि अदालतमा दावीलाई खण्डन सहित यी परिस्थितिहरूको सबै पक्षहरूमा मद्दत गर्न सक्छ।

अनुबंध गठन

तपाईं विचार गर्न सक्नुहुन्छ बेयर्ड क्विन जस्ता रोजगार वकिललाई भर्ती गर्दै मस्यौदा र कर्मचारी सम्झौताहरू सिर्जना गर्न, तपाइँको ग्राहकहरु संग अनुबंध सम्झौता, र तपाइँको व्यवसाय को मानव संसाधन नीतिहरु संग संलग्न हुन। यी सम्झौताहरू र नीतिहरू सँगै राख्न वा तिनीहरूलाई हेर्न र तिनीहरूलाई आधिकारिक बनाउनु अघि तिनीहरूलाई हस्ताक्षर गर्न एक वकील मद्दत प्राप्त, संलग्न सबै पक्षहरूको कानूनी अधिकार सुरक्षित छन् भनेर सुनिश्चित गर्न मद्दत गर्नेछ। कुनै कर्मचारीले आफ्नो रोजगारी सम्झौताको सर्तहरू उल्लङ्घन गरेको अवस्थामा, उदाहरणका लागि, यदि कुनै कर्मचारीलाई उत्पीडनको आरोप लगाइएको छ भने, रोजगार वकिलले पनि मद्दत गर्न सक्छ। यदि कार्यस्थल भेदभावको कुनै आरोप छ भने तिनीहरूले पनि मद्दत गर्न सक्छन्।

कानूनी अनुपालन

जब तपाइँ कर्मचारीहरू भाडामा लिनुहुन्छ, तपाइँसँग तपाइँका कर्मचारीहरूलाई सुरक्षित राख्न र उनीहरूसँग सुरक्षित काम गर्ने अवस्थाहरू छन् भनेर सुनिश्चित गर्न कानुनी आवश्यकता हुन्छ। किनकि त्यहाँ धेरै ठूलो सेट छ नियम र नियमहरु कर्मचारीहरू सुरक्षित छन् भनी सुनिश्चित गर्नको लागि, कहिलेकाहीँ तपाईं रोजगारदाताको रूपमा पालना गर्नुहुन्छ वा होइन भनेर जान्न गाह्रो हुन सक्छ। रोजगारीका वकिल भर्ना गर्नु भनेको यो सुनिश्चित गर्ने उत्तम तरिका हो, किनकि उनीहरूले तपाईंलाई रोजगारदाता कर्मचारीसँगै आउने सबै कानुनी आवश्यकताहरू मार्फत लैजान्छन् र तपाईंलाई अनावश्यक समस्यामा नपर्न मद्दत गर्दछन्। रोजगारी कानुनहरू नियमित रूपमा परिवर्तन हुन सक्ने भएकाले, वकिल हुनुले तपाईंलाई अद्यावधिक रहन सुनिश्चित गर्न मद्दत गर्नेछ।

चाहे तपाईं आफ्नो पहिलो कर्मचारी भर्ती गर्दै हुनुहुन्छ वा एक स्थापित नियोक्ता हुनुहुन्छ, त्यहाँ धेरै छन् तपाईंले विचार गर्न चाहनुहुने कारणहरू एक रोजगार वकील संग काम गर्दै।