3 прычыны, па якіх вам можа спатрэбіцца юрыст па працоўным праве

Судовыя дзеянні часта з'яўляюцца апошнім варыянтам у многіх сітуацыях, але часам гэта можа спатрэбіцца, калі вам трэба вырашыць сур'ёзную праблему або рознагалоссі. Ёсць шмат розных сцэнарыяў, якія могуць узнікнуць, калі можа спатрэбіцца распачаць судовыя дзеянні, у тым ліку наняць адваката. Аднак тып адваката, які вам спатрэбіцца, будзе залежаць ад праблемы, з якой вы сутыкаецеся. Розныя юрысты могуць спецыялізавацца ў розных галінах права. Працадаўцы часта наймаюць юрыста ў сваю каманду. Юрысты па працаўладкаванні прапануюць шырокі спектр паслуг, уключаючы складанне і стварэнне кантрактаў з супрацоўнікамі, кадравую палітыку і кліенцкія пагадненні, каб пераканацца, што ўсе яны адпавядаюць закону і абаронены правы ўсіх бакоў. Яны таксама могуць удзельнічаць у перамовах па кантракце і іншых кампанентах бізнесу. Некаторыя з найбольш распаўсюджаных прычын, па якіх кампаніі можа спатрэбіцца юрыст па працоўным праве, ўключаюць:

Прадстаўніцтва ў судзе

Адна з самых распаўсюджаных прычын Каб наняць юрыста па працоўным праве, ім патрэбны юрыст прадстаўляць іх у судзе. Гэта можа быць у выпадку, калі кліент або супрацоўнік прынёс пазоў супраць вашага бізнесу, напрыклад. Магчыма, вам спатрэбіцца наняць юрыста па працоўных правах, калі вы маеце справу з кліентам, які паведаміў аб няшчасным выпадку, які здарыўся на вашым прадпрыемстве, або калі супрацоўнік падаў супраць вас пазоў аб незаконным звальненні. Юрыст па працоўным праве можа дапамагчы з усімі аспектамі гэтых абставінаў, уключаючы перамовы з іншым бокам і абвяржэнне пазову ў судзе, каб паменшыць вашыя страты.

Афармленне дагавора

Вы можаце разгледзець наняўшы юрыста па працоўным праве, як Бэрд Куін ўдзельнічаць у распрацоўцы і стварэнні кантрактаў з супрацоўнікамі, кантрактных пагадненняў з вашымі кліентамі і кадравай палітыкі вашага бізнесу. Наяўнасць юрыста, які дапаможа сабраць гэтыя кантракты і палітыку, альбо праглядзець іх і падпісаць, перш чым яны стануць афіцыйнымі, дапаможа гарантаваць абарону законных правоў усіх задзейнічаных бакоў. Юрыст па працоўным праве таксама можа дапамагчы ў выпадку парушэння работнікам умоў працоўнага дагавора, напрыклад, калі супрацоўніка абвінавацілі ў дамаганнях. Яны таксама могуць дапамагчы, калі ёсць якія-небудзь абвінавачванні ў дыскрымінацыі на працоўным месцы.

Закон аб выкананні правоў

Калі вы наймаеце супрацоўнікаў, вы маеце законнае патрабаванне забяспечваць бяспеку сваіх супрацоўнікаў і гарантаваць, што яны маюць бяспечныя ўмовы працы. Так як існуе даволі вялікі набор правілы і правілы каб пераканацца, што супрацоўнікі абаронены, часам можа быць цяжка даведацца, ці адпавядаеце вы патрабаванням як працадаўца. Наём юрыста па працоўным праве - лепшы спосаб пераканацца, што ён правядзе вас праз усе заканадаўчыя патрабаванні, звязаныя з наймам персаналу, і дапаможа вам пераканацца, што вы не сутыкнецеся з непатрэбнымі праблемамі. Паколькі працоўнае заканадаўства можа даволі рэгулярна мяняцца, наяўнасць адваката дапаможа вам быць у курсе падзей.

Калі вы наймаеце свайго першага супрацоўніка або з'яўляецеся сталым працадаўцам, іх некалькі прычыны, па якіх вы можаце разгледзець праца з юрыстам па працоўным праве.