Sababu 3 Kwa Nini Unaweza Kuhitaji Wakili wa Ajira

Hatua ya kisheria mara nyingi ndilo chaguo la mwisho katika hali nyingi, lakini inaweza kuwa muhimu wakati mwingine ikiwa unahitaji suala kuu au kutokubaliana kutatuliwa. Kuna matukio mengi tofauti ambayo yanaweza kutokea ambapo hatua za kisheria zinaweza kuhitajika kuchukuliwa, ikiwa ni pamoja na kuajiri wakili. Walakini, aina ya wakili ambayo utahitaji itategemea shida ambayo unakabiliwa nayo. Wanasheria tofauti wanaweza kubobea katika nyanja tofauti za sheria. Waajiri mara nyingi huajiri wakili kama sehemu ya timu yao. Wanasheria wa masuala ya ajira hutoa huduma mbalimbali ikiwa ni pamoja na kuandaa na kuunda mikataba ya wafanyakazi, sera za Utumishi na mikataba ya mteja ili kuhakikisha kwamba zote zinatii sheria na kwamba haki za wahusika wote zinalindwa. Wanaweza pia kuhusika katika mazungumzo ya mkataba na vipengele vingine vya biashara. Baadhi ya sababu za kawaida kwa nini kampuni inaweza kuhitaji wakili wa ajira ni pamoja na:

Uwakilishi wa Mahakama

Moja ya sababu za kawaida za a biashara ya kuajiri wakili wa ajira ni kwamba wanahitaji mtaalamu wa sheria kuwawakilisha mahakamani. Hii inaweza kuwa kesi ikiwa mteja au mfanyakazi ameleta madai dhidi ya biashara yako, kwa mfano. Huenda ukahitaji kuajiri wakili wa uajiri ikiwa unashughulika na mteja ambaye ameripoti ajali ambayo aliipata katika eneo lako la biashara au ikiwa mfanyakazi ameleta dai la kusitisha kazi kimakosa dhidi yako. Wakili wa uajiri anaweza kusaidia katika vipengele vyote vya hali hii ikiwa ni pamoja na kujadiliana na upande mwingine na kukanusha dai mahakamani ili kupunguza hasara yako.

Uundaji wa Mkataba

Unaweza kuzingatia kuajiri wakili wa ajira kama Baird Quinn kuhusika katika kuandaa na kuunda kandarasi za wafanyikazi, makubaliano ya kimkataba na wateja wako, na sera za HR za biashara yako. Kuwa na msaada wa wakili katika kuweka mikataba na sera hizi pamoja au kuziangalia na kuzisaini kabla hazijafanywa rasmi, kutasaidia kuhakikisha kwamba haki za kisheria za pande zote zinazohusika zinalindwa. Mwanasheria wa ajira pia anaweza kusaidia katika tukio la mfanyakazi kukiuka masharti ya mkataba wao wa ajira, kwa mfano, ikiwa mfanyakazi ameshutumiwa kwa unyanyasaji. Wanaweza pia kusaidia ikiwa kuna shutuma zozote za ubaguzi wa mahali pa kazi.

Kuzingatia Sheria

Unapoajiri wafanyikazi, una hitaji la kisheria la kuwaweka wafanyikazi wako salama na kuhakikisha kuwa wana hali salama za kufanya kazi. Kwa kuwa kuna seti kubwa kabisa ya kanuni na taratibu ili kuhakikisha kwamba wafanyakazi wanalindwa, wakati mwingine inaweza kuwa vigumu kujua kama unatii au la kama mwajiri. Kuajiri wakili wa ajira ndiyo njia bora zaidi ya kuhakikisha, kwa kuwa watakupitisha mahitaji yote ya kisheria ambayo huja pamoja na kuajiri wafanyikazi na kukusaidia kuhakikisha kuwa hauingii kwenye shida isiyo ya lazima. Kwa kuwa sheria za uajiri zinaweza kubadilika mara kwa mara, kuwa na wakili kutakusaidia kuhakikisha kuwa unasasishwa.

Ikiwa unaajiri mfanyakazi wako wa kwanza au ni mwajiri imara, kuna kadhaa sababu ambazo unaweza kutaka kuzingatia kufanya kazi na wakili wa ajira.