3 причини, чому вам може знадобитися юрист із трудового права

Судовий позов часто є останнім варіантом у багатьох ситуаціях, але іноді він може бути необхідним, якщо вам потрібно вирішити серйозну проблему чи розбіжності. Існує багато різних сценаріїв, які можуть виникнути, коли може знадобитися вжити судових заходів, зокрема найняти адвоката. Однак тип юриста, який вам знадобиться, залежатиме від проблеми, з якою ви зіткнулися. Різні юристи можуть спеціалізуватися в різних галузях права. Роботодавці часто наймають юриста як частину своєї команди. Юристи з питань зайнятості пропонують широкий спектр послуг, включаючи розробку та створення контрактів із працівниками, кадрову політику та клієнтські угоди, щоб гарантувати, що всі вони відповідають законодавству та захищають права всіх сторін. Вони також можуть брати участь у переговорах щодо укладення контракту та інших компонентах бізнесу. Деякі з найпоширеніших причин, чому компанії може знадобитися юрист із трудового права, включають:

Представництво в суді

Однією з найпоширеніших причин а Найняти адвоката з трудового права полягає в тому, що їм потрібен професійний юрист представляти їх у суді. Це може статися, якщо клієнт або працівник приніс позов проти вашого бізнесу, наприклад. Можливо, вам знадобиться найняти адвоката з питань зайнятості, якщо ви маєте справу з клієнтом, який повідомив про нещасний випадок, що стався з ним на вашому підприємстві, або якщо працівник подав проти вас позов про незаконне звільнення. Юрист із трудового права може допомогти з усіма аспектами цих обставин, включаючи переговори з іншою стороною та спростування позову в суді, щоб зменшити ваші збитки.

Складання договору

Ви можете розглянути найняти юриста з питань зайнятості, як-от Бейрд Квінн брати участь у розробці та створенні контрактів із працівниками, контрактних угод із вашими клієнтами та кадрової політики вашого бізнесу. Залучення юриста, який допоможе скласти ці договори та правила, або перегляне їх і підпише, перш ніж вони стануть офіційними, допоможе забезпечити захист законних прав усіх залучених сторін. Юрист із трудового права також може допомогти у разі порушення працівником умов трудового договору, наприклад, якщо працівника звинувачують у домаганнях. Вони також можуть допомогти, якщо є звинувачення в дискримінації на робочому місці.

Юридична відповідність

Коли ви наймаєте працівників, у вас є законна вимога забезпечити безпеку своїх працівників і гарантувати, що вони мають безпечні умови праці. Так як є досить великий набір правила і норми щоб переконатися, що працівники захищені, іноді буває важко дізнатися, чи відповідаєте ви вимогам як роботодавець. Найкращий спосіб переконатися в цьому — найняти юриста з питань зайнятості, оскільки він ознайомить вас із усіма вимогами законодавства, пов’язаними з працевлаштуванням персоналу, і допоможе вам переконатися, що ви не зіткнетеся з непотрібними проблемами. Оскільки трудове законодавство може змінюватися досить регулярно, наявність юриста допоможе вам бути в курсі подій.

Незалежно від того, наймаєте ви свого першого працівника чи є постійним роботодавцем, існує декілька причини, чому ви можете розглянути робота з юристом по трудовому праву.