Hoe u een leider kunt worden op het gebied van geheugengezondheid

Geheugen is kostbaar. We willen niet vergeten, daarom leggen we vast wat we doen. We maken foto's, posten, schrijven in onze dagboeken en vertellen het aan anderen - we maken de ervaringen die we hebben beleefd echt door ze in de wereld te plaatsen. Het goede nieuws is dat het er veel zijn manieren om uw korte- en langetermijngeheugen te helpen verbeteren, maar die methoden zijn niet nuttig wanneer een ziekte of aandoening uw geheugenverlies veroorzaakt. Dementie is een van de belangrijkste uitdagingen van vandaag, en als je bent gepassioneerd om eindelijk dementie te verslaan, zodat mensen kunnen leven zonder die angst of realiteit, gebruik dan deze gids om u te helpen begrijpen wat er nodig is om een ​​leider op dit gebied te worden. 

Administratief Leiderschap 

Er zijn veel verschillende manieren waarop u in een veld kunt leiden. De beste optie voor velen is om ofwel in een administratieve rol in een ziekenhuis te werken of om je eigen kliniek te openen. Als het gaat om de overgang van je carrière naar dit soort leiderschap, wil je bijna altijd een MHA of een MBA behalen. De MBA versus MHA debat komt neer op welke vaardigheden u persoonlijk uit de ervaring wilt halen. Met de MBA kunt u zich bijvoorbeeld meestal concentreren op gezondheidszorg administratie, wat betekent dat de juiste route voor jou afhangt van je carrièredoelen. 

Onderzoek Leiderschap 

Als je over de medische en technische vaardigheden beschikt, is werken in onderzoek een geweldige manier om een ​​leider te worden op het gebied van geheugengezondheid en grote verschillen te maken voor mensen met afnemende ziekten zoals dementie. We weten momenteel dat vroege preventie de enige manier is om de impact van de ziekte en dementie te verminderen kan eigenlijk beginnen in de jaren 40 en 50 van een persoon, maar verder is er niet veel bekend over hoe dit tegen te gaan. Werken op dit gebied zal steeds belangrijker worden naarmate de tijd verstrijkt en onze bevolking ouder wordt. 

Marketingleiderschap 

Aan de andere kant van werken als onderzoeker is werken als marketeer. Alle grote innovaties hebben mensen nodig die ze begrijpen en weten hoe ze die informatie aan het grote publiek moeten overbrengen. Als u in deze hoedanigheid werkt, informeert u het publiek, belanghebbenden en investeerders over de nieuwste ontdekkingen en behandelingen die in ontwikkeling zijn of in ontwikkeling zijn. Het veiligstellen van financiering en ondersteuning kan net zo belangrijk zijn als het daadwerkelijke onderzoek, omdat dit in de eerste plaats dat onderzoek mogelijk maakt. 

Voorstander van leiderschap 

Al te vaak kan één enkele aanpak boven alle andere worden gehouden, ook al zal er in de gezondheidszorg nooit een one-size-fits-all-benadering zijn. Daarom is werken als pleitbezorger zo belangrijk – en niet alleen in het belang van individuele patiënten. Net als degenen die als woordvoerders werken om interesse en financiering voor onderzoek te werven, moeten er ook mensen zijn die pleiten voor andere benaderingen. Holistische maatregelen gaan bijvoorbeeld hand in hand met medische mogelijkheden. Werken aan het verspreiden van de boodschap dat er meer dan één weg moet worden bewandeld en waarom kan helpen verbetering van de levenskwaliteit van mensen met een geheugen kwesties.