3 ಕಾರಣಗಳು ನಿಮಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ವಕೀಲರ ಅಗತ್ಯವಿರಬಹುದು

ಕಾನೂನು ಕ್ರಮವು ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕೊನೆಯ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನಿಮಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆ ಅಥವಾ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಬೇಕಾದರೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಇದು ಅಗತ್ಯವಾಗಬಹುದು. ವಕೀಲರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ಕಾನೂನು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಹಲವು ವಿಭಿನ್ನ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಿವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಕೀಲರ ಪ್ರಕಾರವು ನೀವು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ವಿಭಿನ್ನ ವಕೀಲರು ಕಾನೂನಿನ ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಮ್ಮ ತಂಡದ ಭಾಗವಾಗಿ ವಕೀಲರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗ ವಕೀಲರು ಉದ್ಯೋಗಿ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ರಚಿಸುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವಾರು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ಲೈಂಟ್ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಅನುಸರಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಪಕ್ಷಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು. ಅವರು ಒಪ್ಪಂದದ ಸಮಾಲೋಚನೆ ಮತ್ತು ಇತರ ವ್ಯವಹಾರ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಸಹ ಭಾಗಿಯಾಗಿರಬಹುದು. ಕಂಪನಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ವಕೀಲರ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೆಲವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರಣಗಳು:

ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯ

ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗ ವಕೀಲರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯವಹಾರವೆಂದರೆ ಅವರಿಗೆ ಕಾನೂನು ವೃತ್ತಿಪರರ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಲು. ಕ್ಲೈಂಟ್ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿ ಎ ತಂದಿದ್ದರೆ ಇದು ಹೀಗಿರಬಹುದು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದ ವಿರುದ್ಧ ಹಕ್ಕು ಸಾಧಿಸಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ. ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅಪಘಾತವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಮ್ಮ ವಿರುದ್ಧ ತಪ್ಪಾದ ಮುಕ್ತಾಯದ ಕ್ಲೈಮ್ ಅನ್ನು ತಂದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ವಕೀಲರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗ ವಕೀಲರು ಇತರ ಪಕ್ಷದೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನಷ್ಟವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.

ಒಪ್ಪಂದ ರಚನೆ

ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು ಬೇರ್ಡ್ ಕ್ವಿನ್‌ನಂತಹ ಉದ್ಯೋಗ ವಕೀಲರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಉದ್ಯೋಗಿ ಒಪ್ಪಂದಗಳು, ನಿಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರದ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನೀತಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು. ಈ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮತ್ತು ನೀತಿಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರಿಸಲು ವಕೀಲರ ಸಹಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಅಥವಾ ಅವುಗಳನ್ನು ಅಧಿಕೃತಗೊಳಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ನೋಡಿ ಮತ್ತು ಸಹಿ ಹಾಕುವುದು, ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಪಕ್ಷಗಳ ಕಾನೂನು ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ವಕೀಲರು ಸಹ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಕಿರುಕುಳದ ಆರೋಪವಿದ್ದರೆ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ತಾರತಮ್ಯದ ಯಾವುದೇ ಆರೋಪಗಳಿದ್ದಲ್ಲಿ ಅವರು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.

ಕಾನೂನು ಅನುಸರಣೆ

ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿರಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವರು ಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಕಾನೂನು ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇದೆ. ಸಾಕಷ್ಟು ದೊಡ್ಡ ಸೆಟ್ ಇರುವುದರಿಂದ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ ಅನುಸರಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಾ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂದು ತಿಳಿಯಲು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕಷ್ಟವಾಗಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗ ವಕೀಲರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದರೊಂದಿಗೆ ಬರುವ ಎಲ್ಲಾ ಕಾನೂನು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕರೆದೊಯ್ಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಅನಗತ್ಯ ತೊಂದರೆಗೆ ಸಿಲುಕುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಕಾನೂನುಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಬದಲಾಗುವುದರಿಂದ, ನೀವು ನವೀಕೃತವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ವಕೀಲರನ್ನು ಹೊಂದಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರಲಿ ಅಥವಾ ಸ್ಥಾಪಿತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿರಲಿ, ಹಲವಾರು ಇವೆ ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಬಯಸುವ ಕಾರಣಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ವಕೀಲರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ.