3 دلیلونه چې ولې تاسو د کارموندنې وکیل ته اړتیا لرئ
قانوني اقدام اکثرا په ډیری حاالتو کې وروستی انتخاب وي، مګر دا ممکن ځینې وختونه اړین وي که تاسو د یوې لویې مسلې یا اختلاف حل ته اړتیا لرئ. ډیری بیلابیل سناریوګانې شتون لري چې ممکن رامینځته شي چیرې چې قانوني اقدام ته اړتیا وي ، پشمول د وکیل استخدام. په هرصورت، د وکیل ډول چې تاسو ورته اړتیا لرئ د هغه ستونزې پورې اړه لري چې تاسو ورسره مخ یاست. مختلف وکیلان ممکن د قانون په بیلابیلو برخو کې تخصص ولري. کارمندان اکثرا د دوی د ټیم د یوې برخې په توګه وکیل استخدام کوي. د استخدام وکیلان یو لړ خدمتونه وړاندې کوي پشمول د کارمندانو قراردادونو مسوده او رامینځته کول ، د HR پالیسۍ ، او د پیرودونکي تړونونه ترڅو ډاډ ترلاسه شي چې دوی ټول په قانوني ډول مطابقت لري او د ټولو اړخونو حقونه خوندي دي. دوی ممکن د قرارداد په خبرو اترو او نورو سوداګریزو برخو کې هم دخیل وي. ځینې عام دلیلونه چې ولې شرکت ممکن د کارموندنې وکیل ته اړتیا ولري پدې کې شامل دي:
د محکمې استازیتوب
د د کارموندنې وکیل استخدام کولو سوداګرۍ دا دی چې دوی قانوني مسلکي ته اړتیا لري په محکمه کې د هغوی استازیتوب وکړي. دا ممکن قضیه وي که چیرې یو پیرودونکي یا کارمند یو راوړي ستاسو د سوداګرۍ په وړاندې ادعا وکړئ، د مثال په ډول. تاسو ممکن د کارموندنې وکیل استخدام ته اړتیا ولرئ که تاسو د یو پیرودونکي سره معامله کوئ چې د یوې حادثې راپور یې ورکړی وي چې دوی ستاسو د سوداګرۍ په ځای کې پیښ شوي یا که چیرې یو کارمند ستاسو په وړاندې د غلطې برطرفۍ ادعا راوړي. د استخدام وکیل کولی شي د دې شرایطو په ټولو اړخونو کې مرسته وکړي پشمول د بل اړخ سره خبرې اترې او په محکمه کې د ادعا رد کول ترڅو ستاسو زیان کم کړي.
د تړون جوړښت
تاسو شاید غور وکړئ د کارمند وکیل استخدام کول لکه بیرډ کوین د کارمندانو قراردادونو مسوده او رامینځته کولو کې دخیل وي ، ستاسو د پیرودونکو سره تړونونه ، او ستاسو د سوداګرۍ بشري پالیسي. د وکیل درلودل د دې قراردادونو او پالیسو سره یوځای کولو کې مرسته کوي یا د دوی په نظر کې نیولو سره او د رسمي کیدو دمخه یې لاسلیک کړي، دا به مرسته وکړي چې ډاډ ترلاسه شي چې د ټولو ښکیلو اړخونو قانوني حقونه خوندي دي. د استخدام وکیل هم کولی شي د یو کارمند سره د هغه د استخدام تړون شرایطو څخه د سرغړونې په صورت کې مرسته وکړي، د بیلګې په توګه، که چیرې یو کارمند د ځورونې تور لګول شوی وي. دوی کولی شي مرسته وکړي که چیرې د کار ځای تبعیض کوم تورونه وي.
قانوني اطاعت
کله چې تاسو کارمندان استخدام کوئ، تاسو قانوني اړتیا لرئ ترڅو خپل کارمندان خوندي وساتئ او ډاډ ترلاسه کړئ چې دوی خوندي کاري شرایط لري. ځکه چې دلته خورا لوی سیټ شتون لري قواعد او مقررات د دې لپاره چې ډاډ ترلاسه شي چې کارمندان خوندي دي، دا ځینې وختونه ستونزمن وي چې پوه شئ چې آیا تاسو د یو ګمارونکي په توګه موافق یاست یا نه. د استخدام وکیل استخدام د ډاډ ترلاسه کولو غوره لاره ده، ځکه چې دوی به تاسو ټول هغه قانوني اړتیاوې پوره کړي چې د استخدام کارمندانو سره راځي او تاسو سره مرسته کوي ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو غیر ضروري ستونزې سره مخ نه شئ. څرنګه چې د کارموندنې قوانین په منظمه توګه بدلون موندلی شي، د وکیل درلودل به تاسو سره مرسته وکړي چې ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو تازه پاتې شئ.
که تاسو خپل لومړی کارمند استخدام کوئ یا یو تاسیس شوی کارمند یاست، ډیری شتون لري هغه دلیلونه چې تاسو یې فکر کول غواړئ د کارموندنې وکیل سره کار کول.